Moradoras indenizarão por ofender funcionária que usou salão de festa

A funcionária foi insultada por realizar uma festa de aniversário para a filha no salão de festas do condomínio onde trabalha

A 30ª câmara de Direito Privado do TJ/SP manteve sentença que condenou duas moradoras de um condomínio residencial a indenizar funcionária e sua filha menor de idade. O montante indenizatório foi fixado em R$ 10 mil para cada uma. As mulheres também deverão disponibilizar cópia da decisão nas mesmas redes sociais em que ofenderam as autoras da ação por realizarem festa de aniversário no salão de festas do prédio.

De acordo com os autos, a mãe trabalhava como controladora de acesso no condomínio onde as apelantes residem e, por intermédio de outra moradora, reservou o salão de festas do local para realizar a festa de aniversário de sua filha. O fato gerou insatisfação das duas moradoras, que levaram a situação ao grupo de WhatsApp dos condôminos e fizeram comentários negativos nas fotos do evento publicadas na página da funcionária nas redes sociais, com expressões como "cara de pau", "o trabalho é bom, já o seu caráter..." e "acho bom já ir procurando outro emprego".

O desembargador Andrade Neto, relator do recurso, afirmou que, de fato, a atitude das moradoras submeteu a mãe a "situação humilhante e constrangedora perante os residentes do local onde trabalhava, extrapolando qualquer limite do tolerável". O magistrado destacou que as moradoras se manifestaram em ambiente virtual público, "o que possui potencial ofensivo maior do que as ofensas em ambiente privado".

Ainda sobre a conduta das mulheres, o relator frisou que se tratou de "veicular opinião e sentimento preconceituosos", usando a relação empregatícia como desculpa para justificar a discriminação, inferiorização e menosprezo à dignidade da funcionária e de sua filha.

"Evidente que as manifestações de discordância quanto ao uso do salão de festas para realizar comemoração do aniversário de filha de empregada do condomínio tiveram nítido caráter de depreciação social das autoras, fazendo da situação empregatícia da mãe signo de subalternidade social, traduzida na impossibilidade de se utilizar do mesmo espaço destinado à celebração pelos moradores."

O magistrado ainda completou:

"O que as rés nos oferecem é uma clara manifestação discriminatória de classe social, que apenas se presta para fortalecer privilégios injustificados de quem se sente psicologicamente superior em razão de ostentar maior capacidade econômica."

O tribunal omitiu o número do processo.

Informações: TJ/SP.